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贯彻落实浠水县第十四次党代会大会精神
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浠水县2017年事业单位”绿色通道”引进人才考察工作公告
发布时间:2017年8月28日来源:共浠水县委人才办

为做好我县2017年度人才引进工作,根据《浠水县2017年事业单位”绿色通道”引进40名人才招考公告》和《浠水县关于事业单位引进高层次、急需紧缺人才”绿色通道”的实施细则》精神,特公告如下:

  一、考察对象和日程安排

1、考察人数:对经体检合格后的对象进行考察。
2、考察日程安排:定于8月29日至31日。

 二、考察的组织领导

这次考察工作由县委组织部牵头,县委党校、县科技局、县科协等单位抽调专人,组成3个专班,集中进行考察。

 三、考察方法

考察方法采取查阅档案资料、个别座谈、发函委托等方式进行。

  四、考察的内容和标准

按照德才兼备的标准,了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习表现等方面的情况,侧重考察在校期间的主要表现,考察其学习成绩、参加社会实践和社会工作的情况。并对考察对象的报考资格再次进行复审。
有下列情形之一的,视为考察不合格:
(1)不符合《水县2017年事业单位绿色通道引进40名人才招考公告》和《浠水县关于事业单位引进高层次、急需紧缺人才”绿色通道”的实施细则(试行)》规定的报考条件和拟录用所要求的其他资格条件;
(2)有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为;
(3)受到开除党、团籍处分的,在高校学习期间受到开除学籍处分的;
(4)曾受过劳动教养的、曾因犯罪受过刑事处罚的;
(5)散布有损国家声誉的言论,参加反对国家的集会、游行、示威等活动;
(6)参与非法组织,参加罢工、罢课;
(7)2017 7 1日以前未按时获得报考要求的学历或学位毕业证书月在年。
(8)其他不符合录用条件的情形。

  五、考察的工作程序

(一)实地考察工作程序。对省内大学的应届毕业生进行实地考察。主要程序是:①查阅考察人选档案及相关证明材料原件。重点查看考察人选的资格条件是否符合规定,所填写的信息是否客观真实,提供的相关证明材料、证书或聘书是否真实有效,是否因违纪违规受过处分,是否能按时取得毕业证,本人的政治面貌等情况。②与考察人选所在学校或工作过的单位的有关人员进行座谈,综合了解其学习、工作表现情况。③与考察对象见面座谈,了解本人思想素质、仪表气质、爱好特长等。在考察过程中,如有主动放弃的,要求本人写出书面申请对特殊情况,要认真做好核实取证工作。
(二)发函委托考察工作程序。省外大学的应届毕业生原则上进行发函委托考察。通过传真或快件向省外有关院校和有关单位发函,委托他们对考察人选进行考察,并形成书面鉴定材料。
(三)对在浠水实习的学生,到学生所在浠水县内的实习单位考察,找主要负责人和相关科室负责人个别座谈,听取意见,单位签署实习意见并加盖单位公章。
(四)对往届毕业生,可以通过调取个人人事档案,与学生个个座谈了解的方式进行考察。

  六、考察的工作纪律和要求

1、考察工作人员必须严格遵守组织人事纪律,认真履行职责,坚持原则,公道正派,自觉抵制不正之风,主动接受纪检监察部门的监督。
2、考察必须客观公正,结论准确,不得循私舞弊、弄虚作假。否则,追究当事人和领导者的责任,情节较重的应给予必要的行政处分。
3、考察结束后,提供下列必须的材料。
(1)有效身份证原件及复印件;
(2)当地计生部门(或学校)出具的单身证明或有无计划外生育证明;
(3)当地公安部门或学校出具的有无违纪违法情况证明;
(4)学校或单位出具的个人现实表现材料;
(5)一寸免冠近期彩照4张;
(6)个人撰写到浠水县事业单位工作承诺书。
(以上材料请考察对象提前准备好,交给考察组)
(7)考察组形成考察材料。每名考察对象600字左右的考察材料一份,要求客观描述考察对象的主要优缺点,要提出对考察对象是否合格的明确意见。

中共浠水县委人才办
2017年8月28日



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